PLAN KONFERENCJI

DZIEŃ PIERWSZY 11 marca 2021

DZIEŃ DRUGI 12 marca 2021

01

OPEN SPACE TECHNOLOGY
PLAN DNIA
11 marca 2021

Open Space Technology zapewnia maksymalną efektywność spotkania, wymiany doświadczeń, wiedzy i nawiązywania kontaktów. 

To uczestnicy, prowadzeni przez odpowiednią strukturę sami tworzą szczegółową agendę spotkania. Proponują tematy, lub dołączają do dyskusji, które ich interesują. 

Planujemy dwa godzinne bloki dyskusyjne, w  czasie których równolegle może odbywać się szereg dyskusji.

Każda dyskusja kończy się pisemnym zebraniem głównych wniosków, które składają się później na dostępny dla wszystkich RAPORT podsumowujący wszystkie dyskusje.  

Open Space Technology charakteryzuje się  wysoką efektywnością biznesową i jakością sieciowania.

To merytoryczne dyskusje w atmosferze ciągłej przerwy kawowej.

8:30 - 9:00
Networking, poranna kawa.
9:00 - 10:30
Powitanie, poznanie się i wspólne tworzenie szczegółowej agendy wydarzenia.
10:30-11:30
Pierwsza sesja dyskusyjna
11:45-12:45
Druga sesja dyskusyjna
12:45-13:30
Plany działań, podsumowanie i zakończenie OST
13:30- 14:05
Lunch
14:05 - 14:50 Webinar - dr Maria Mycielska
Jaki profil kultury organizacyjnej firmy zapewnia najwyższe zaangażowanie pracowników i jak tym zarządzać ?
14:50 - 15:35 Webinar - Monika Jankowska
Ważne rozmowy. Momenty kluczowe dla zaangażowania.
15:40 - 16:25 Webinar - Geert Hoffman
Engagement. Whose choice?
16:30 - 17:15 Case Study - Krzysztof Smoliński, Marek Ignyś
Jak wykorzystać Transformację, aby pozostać skutecznym w Nowej Rzeczywistości
17:20 - 18:05 Case study - Marek Hyla, Ariel Wrona
Kluczowe momenty rozwoju pracowników: jak budować zaangażowanie w rozwój kompetencji.
18:25 - 18:15
Podsumowanie i zakończenie I dnia konferencji

Facylitatorka:

Aleksandra Chodasz

Od blisko 20 lat prowadzi wydarzenia integracyjne i rozwojowe dla biznesu, samorządów, organizacji pozarządowych i społeczności lokalnych. Jest certyfikowaną trenerką umiejętności społecznych, budowania zespołów i odporności psychicznej oraz facylitatorką ze spacjalizacją w #OpenSpaceTechnology i pracy z dużymi grupami. Spotyka ludzi z ludźmi, pomaga budować relacje, odkrywać i rozwijać potencjały, przyglądać się wyzwaniom i znajdować rozwiązania. Stawia na nowe w Polsce podejścia i narzędzia jak #AppliedDrama, #ForumTheatre, #PodrozBohatera, #MTQ48. Prowadzi firmę szkoleniową i Fundację Rozwoju „Dobre Życie”, gdzie zajmuje się m.in. przeciwdziałaniem wypaleniu liderów społecznych.

02

SPACE FOR CASE
PLAN DNIA
12 marca 2021

8:15 - 9:00 Izabela Dominko
Poranna rozgrzewka, czyli jak zaangażować swoje ciało w nowy dzień
9:00 - 9:45 Webinar - Roslina Chai
Does Compassion Belong In The Workplace?
9:50 - 10:35 Case study - Agnieszka Zakłada i Ewa Sadowska
HP Wellness czyli jak nabrać mocy, a nie tylko przetrwać?
10:40 - 11:25 Case study - Łukasz Boguszewski
Drugi START - kompetencje byłych wojskowych na nowej drodze w biznesie. Unikalny program rekrutacyjny na przykładzie globalnej firmy z branży e-commerce
11:30 - 12:15 Webinar - Witold Rychłowski
Wdzięczność i uważność jako klucz do motywacji w rękach Lidera.
12:15 - 12:45
Lunch
12:45 - 13:30 Case study - Agnieszka Siuzdak
Pierwsze medium w Polsce z elastycznym docelowym modelem pracy, czyli jak kryzys przekuć w szansę
13:35 - 14:20 Webinar - Marcin Banaszkiewicz
Wizerunek lidera, a zaangażowanie pracowników. Employee Advocacy i #BossBranding
14:25 - 15:10 Webinar - Joanna Cichosz, Katarzyna Tyszko
Zaufanie - wielkie słowo zbudowane z małych rzeczy.
15:15 - 16:00 Case study - Tomasz Młodzki, Tomasz Ciąpała
Transformacja zaangażowania w kryzysie początkiem globalnego sukcesu - o tym jak FunFotos przeobraziło się w PhotoAID
16:05 - 16:50 Webinar - Rebecca Johns
Intuition is a Leadership Skill.
16:50 - 17:05
Podsumowanie i zakończenie konferencji